Uno dei punti più importanti della Nortech Elettronica è dato dal concetto di “centralità della persona”; l’azienda offre ai propri dipendenti la possibilità di aumentare le proprie competenze tecniche e professionali. La società si impegna a favorire un’ambiente lavorativo dove vengano garantiti diversi aspetti che sono alla base dell’importanza dell’individuo quali la tutela della sicurezza, della salute e dell’integrità, il rispetto dell’attività che il dipendente svolge al suo interno e l’applicazione del principio di meritocrazia. L’aspetto della centralità della persona è alla base della fiducia del cliente, la Nortech Elettronica collabora nella piena correttezza e lealtà verso i propri clienti, garantendo così la propria missione aziendale di crescita e stabilità. Per ottenere questo il dipendente deve avere un comportamento che ricalca proprio questi principi, che devono essere trasversali, di lealtà e trasparenza e che vada ad ammonire comportamenti sleali, favoritismi o che possano in qualche modo andare contro il rispetto delle leggi e normative. Un aspetto che va di pari passo è la scelta del fornitore; questa avviene secondo scelte oggettive come il prezzo, la qualità, l’efficienza e il loro rispetto delle norme tecniche.